En la unión está la fuerza                                                                                                                                                                         10/11/2017

NOVIEMBRE 2017

Legislación

 

SI LE CONTRATA LA ADMINISTRACIÓN…

 

Su empresa presta servicios de limpieza y de seguridad, y próximamente va a presentarse a un concurso para trabajar para la Administración. ¿Sabe que se han producido algunos cambios a nivel laboral que le pueden afectar?

 

Nueva ley. Recientemente se ha publicado la Ley de Contratos del Sector Público. Apunte. Dicha ley, cuyos cambios más significativos entrarán en vigor en marzo de 2018, le afecta si su empresa quiere optar a trabajar para la Administración Pública.

 

Convenio de empresa

Prioridad aplicativa. Si su empresa dispone de un convenio colectivo de empresa, en algunas materias tasadas en la ley las condiciones de trabajo de su convenio tienen prioridad aplicativa respecto al convenio del sector. Apunte. Esto significa que se aplican dichas condiciones aunque su regularización sea menos favorable que la fijada en el convenio del sector. En este sentido:

 

• Su convenio de empresa puede establecer unos salarios inferiores que los fijados en el convenio de su sector, o un valor inferior del precio de las horas extras.

• También es válido que su convenio de empresa regule de una forma diferente la planificación de las vacaciones, el horario o la distribución del tiempo de trabajo.

 

Con representantes. Si su empresa no dispone de convenio de empresa pero quiere implantar uno (dado que le convencen las ventajas), es imprescindible que cuente con representantes de los trabajadores. ¡Atención! En caso contrario, la negociación de un convenio colectivo de empresa no será posible.

 

Convenio del sector

Marzo de 2018. Pues bien, a partir de marzo de 2018, si su empresa quiere presentarse a una licitación pública, deberá aplicar el convenio del sector. ¡Atención! Es decir, respecto a los empleados que destine a trabajar para la Administración, no podrá otorgar la prioridad indicada el convenio de empresa. En concreto:

 

• Los pliegos de cláusulas administrativas (es decir, las condiciones que se deberán cumplir si gana la licitación) incluirán la obligación del adjudicatario de abonar a los trabajadores los salarios que prevea el convenio colectivo del sector. ¡Atención! Si su empresa incumple esta obligación, ello será causa de resolución del contrato con la Administración Pública, e incluso podrán sancionarle.

• Si la oferta presentada por su empresa es anormalmente baja, los órganos de contratación la rechazarán si detectan que dicha oferta a la baja se produce por el incumplimiento del convenio colectivo del sector.

 

Subrogación de contratos

Beneficioso. La nueva ley también incluye una novedad que puede beneficiarle. Así:

 

• Hasta ahora, si su empresa se subrogaba en los contratos de un anterior contratista y éste tenía deudas salariales y de Seguridad Social, usted también respondía de dichas deudas.

• Sin embargo, con la nueva ley el nuevo contratista no asumirá los incumplimientos del anterior. Apunte. Ello hará que las empresas como la suya se animen a licitar sin tener que ocuparse de asumir deudas de las empresas predecesoras.

 

 

 

 

LOS AUTÓNOMOS PODRÁN DEDUCIR EN SU IRPF LOS GASTOS DE SUMINISTROS DE LA VIVIENDA Y GASTOS DE MANUTENCIÓN

 

La nueva Ley 6/2017 de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo introduce, a partir del 2018, en la Ley del IRPF una nueva regulación relativa a dos gastos deducibles de los rendimientos netos de las actividades económicas en estimación directa: gastos por suministros de electricidad, gas, agua y telecomunicaciones (telefonía e Internet) cuando el empresario o profesional ejerza su actividad en su propia vivienda habitual y gastos de manutención del titular de la actividad.

 

Como ya le hemos venido informando, la nueva Ley 6/2017 de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo introduce, a partir del 1 de Enero del 2018, en la Ley del IRPF una nueva regulación relativa a dos gastos deducibles de los rendimientos netos de las actividades económicas en estimación directa: gastos por suministros de electricidad, gas, agua y telecomunicaciones (telefonía e Internet) cuando el empresario o profesional ejerza su actividad en su propia vivienda habitual y gastos de manutención del titular de la actividad.

 

Gastos de suministros de la vivienda parcialmente afecta a la actividad económica

En cuanto a la deducibilidad de los gastos de suministros de la vivienda parcialmente afecta a la actividad económica, se establece que tienen la consideración de gasto deducible para la determinación del rendimiento neto en estimación directa los gastos de suministros de dicha vivienda, tales como agua, gas, electricidad, telefonía e Internet, en el porcentaje resultante de aplicar el 30 % a la proporción existente entre los metros cuadrados de la vivienda destinados a la actividad respecto a su superficie total, excepto que se pruebe un porcentaje más alto o inferior.

 

El procedimiento para calcular el importe deducible de estos gastos se muestra a través del siguiente ejemplo:

 

• La vivienda habitual de un contribuyente tiene 100 m². El contribuyente afecta a la actividad económica que desarrolla 40 m². Los gastos anuales por suministros ascienden a 5.000 euros.

• Proporción de la vivienda habitual afecta: 40 m² / 100 m² = 40%

• Porcentaje de deducción = 30% x 40% = 12%

• Gastos deducibles: 5.000 € x 12% = 600 €

 

¿Qué criterio tenía Hacienda antes de la reforma?

Hacienda viene admitiendo con carácter general la posibilidad de deducir los gastos de titularidad o alquiler de los inmuebles, en la proporción en la que se encuentre la parte afecta en relación con la superficie total (amortización o cuota de alquiler, comunidad, IBI, tasa de basuras, gastos de financiación seguros, etc.). No obstante, ha negado durante años la posibilidad de deducir los gastos de los suministros necesarios para la habitabilidad del inmueble, al considerar que solo era posible su deducción si se demostraba que el consumo estaba vinculado exclusivamente a la actividad económica, lo que solo era posible si se disponía de un doble contador de cada suministro.

 

No obstante, diversas resoluciones judiciales se habían manifestado en contra de este criterio administrativo, señalando que dicho criterio carecía de toda base legal, considerando que no es lógico negar la deducción de aquellos suministros sin los cuales no es factible el uso del inmueble.

 

El Tribunal Económico Administrativo-Central (TEAC) también se ha pronunciado a favor de la deducibilidad parcial de los gastos de suministros, si bien consideró que para la determinación del importe deducible no era suficiente con determinar la proporción entre los metros cuadrados de la vivienda afectos a la actividad económica en relación con la superficie total, sino que habría que tener en cuenta los días laborables y las horas en que se ejercía la actividad económica en el inmueble.

 

¡Atención IVA!  A diferencia del IRPF, en el IVA, salvo en el caso de los bienes de inversión, se exige la afectación exclusiva a la actividad de los bienes y servicios para que la cuota soportada sea deducible, por lo que no se contempla la posibilidad de deducción parcial de los gastos de suministros cuando la vivienda esté afecta en parte a la actividad.

 

Gastos de manutención del propio contribuyente incurridos en el desarrollo de la actividad económica

Los contribuyentes podrán deducir para la determinación del rendimiento neto de la actividad económica en estimación directa los gastos de manutención que cumplan los siguientes requisitos:

 

• Ser gastos del propio contribuyente.

• Realizarse en el desarrollo de la actividad económica.

• Producirse en establecimientos de restauración y hostelería.

• Deberán abonarse utilizando cualquier medio electrónico de pago.

• Con los límites cuantitativos establecidos reglamentariamente para las dietas y asignaciones para gastos normales de manutención de los trabajadores, esto es, con carácter general, 26,67 € si el gasto se produce en España o 48,08 € si es en el extranjero, cantidades que se duplican, a su vez, si se pernocta como consecuencia del desplazamiento.

 

¡Atención! No se exige que el gasto se realice en una localidad diferente a aquella en la que se encuentra el centro de trabajo o el domicilio, por lo que este no es un requisito que deban cumplir los empresarios y profesionales a estos efectos.

Se deberá justificar el gasto mediante la correspondiente factura y se deberá también probar su vinculación con el desarrollo de la actividad y su correlación con los ingresos.

 

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Por Gabinete de prensa de AGEVALCEE realizado por Agenciamanía.

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