En la unión está la fuerza                                                                                                                                                                      06/06/2019

MAYO 2019

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PLAN DE IGUALDAD PARA TU EMPRESA: QUÉ ES, PLAZOS Y CÓMO IMPLANTARLO

Si tienes un negocio, es más que probable que hayas oído hablar del Plan de Igualdad de empresas que muchas organizaciones están obligadas a tener. Y es que dependiendo de una serie de factores, esto deja de ser un acto voluntario para convertirse en una obligación para la empresa.

 

No obstante, aunque tu empresa no cumpla los requisitos para tener que implantar un Plan de Igualdad de forma obligatoria, hacerlo voluntariamente va a darle a tu empresa una serie de beneficios... leer más

IRPF - USTED TAMBIÉN ES UNA PYME

Si usted es autónomo, recuerde que puede aplicar los mismos incentivos que aplican las empresas de reducida dimensión…

 

Reducida dimensión. Recuerde que si usted desarrolla su actividad económica como persona física y factura menos de diez millones de euros tiene el carácter de “empresa de reducida dimensión”, por lo que puede disfrutar en su IRPF de los incentivos... leer más

AGEVALCEE HACE

• Reunión Comisión de Relaciones Laborales

 

• Asamblea General de la CEV

 

• Convenio Autonómico

 

• Nota de Prensa

 

• Reunión con Dirección General... leer más

LOS VALENCIANOS QUE DEJAN DE TRABAJAR POR CUIDAR FAMILIARES DEPENDIENTES O CON DISCAPACIDAD SUBEN UN 64% EN 2018

UN PLAN DE EMPLEO PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y SUBIR LA RESERVA DE PLAZAS

 

12-05-2019.- Levante

Desde el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) le piden a quien gobierne València la aprobación...  leer más

07-05-2019.- Europa Press

El número de valencianos que se retiró del mercado laboral para cuidar de familiares... leer más

 

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