En la unión está la fuerza                                                                                                                                                                       02/01/2013

DICIEMBRE 2012

Editorial especial

ALGUNAS EDITORIALES PUBLICADAS EN BOLETÍN DE AGEVALCEE EN EL AÑO 2.012

 

 

 

 

BOLETÍN FEBRERO – ENTREVISTA A JUAN JOSÉ SERRANO, PRESIDENTE DE AGEVALCEE

 

Tras una meditada y concienzuda gestación la Agrupación Empresarial Valenciana de Centros Especiales de Empleo, AGEVALCEE, llega al entorno laboral. Así nos lo cuenta su presidente, Juan José Serrano, enteramente involucrado en este proyecto de futuro por y para los Centros Especiales de Empleo de la Comunidad. AGEVALCEE aparece ahora con un nuevo impulso tras mucho tiempo y experiencia profesional de su presidente. En este momento, lo que culmina es el fruto de un trabajo callado durante un tiempo de gestación.

 

Desde la Agrupación el objetivo principal que se pretende es aunar los esfuerzos con unas directrices comunes y hacer visible la realidad del empleo para las personas con discapacidad, dar a conocer los problemas del colectivo, luchar “unidos” para la consecución de soluciones conjuntas y/o individualizadas y dar apoyo y asesoramiento tanto en el ámbito fiscal como laboral a todos los Centros que pertenecen a la Agrupación. Se intentará abordar esta tarea desde la puesta en marcha de políticas activas, concienciación y comunicación fluida entre los miembros de la agrupación, las instituciones privadas y las públicas... leer más

 

 

 

BOLETÍN MARZO – ENTREVISTA A INDUSTRIAS MILLARS:EL CUMPLIMIENTO DE LA LISMI, UNA ASIGNATURA PENDIENTE.

 

Sólo un tercio de las empresas españolas cumple con la Ley de Integración Social del Minusválido

 

Existe un desconocimiento general de lo que son y qué utilidad aportan los CEE

 

Acerca del conocimiento y cumplimiento de la LISMI por parte de las empresas ordinarias…

 

La LISMI es el nombre con el que se conoce a la Ley 12/1982 de trece de abril, de la Integración Social del Minusválido.

 

Esta norma establece que todas las empresas españolas o que aquí estén establecidas, cuya plantilla sea superior a los 50 trabajadores, han de tener la "cuota de reserva a favor de las personas con discapacidad". Es decir, reservar el 2% de la plantilla a personas con una discapacidad igual o mayor al 33%.

 

En 2000 a raíz de los incumplimientos de la LISMI se crean, mediante un Real Decreto las MEDIDAS ALTERNATIVAS, al cumplimiento de la ley. Cinco años después, un nuevo Real Decreto sobre Medidas Alternativas (el Real Decreto 364/2005 de 8 de abril), derogaba el anterior de cara a simplificar su aplicación... leer más

 

 

 

BOLETÍN MARZO: NACE EN VALENCIA UNA EMPRESA ESPECIALIZADA EN ASESORAMIENTO JURÍDICO-LABORAL PARA EL SECTOR DE LA DISCAPACIDAD

 

Somos especialistas en servicios de gestoría y asesoramiento jurídico, y pioneros en asesoramiento acerca de la LISMI y medidas alternativas

 

El gabinete jurídico –laboral de AGEVALCEE presta asesoramiento a todas las personas físicas y jurídicas, estando especializado en el asesoramiento a personas discapacitadas y en Centros Especiales de Empleo.

 

Actualmente somos el único despacho en la Comunidad Valenciana especializado en asesoramiento jurídico a Centros Especiales de Empleo y a personas con discapacidad. Además de ser especialistas en conseguir el cumplimiento de la LISMI y Medidas Alternativas en empresas del mercado ordinario.

 

Se pretende dar a conocer y aproximar una actividad desconocida por la gran mayoría de los miembros de nuestra sociedad; la actividad que empresas como los Centros Especiales de Empleo, hacen en favor de la integración socio-laboral de las personas discapacitadas en el mundo del trabajo... leer más

 

 

 

BOLETÍN ABRIL: ENTREVISTA A D. CARLOS GINER – APSA

 

Entrevistamos a D. Carlos A. Giner gerente de la asociación APSA, pues consideramos “excepcional” toda la labor social que desempeña y nos despierta una gran admiración.

 

El crecimiento y la evolución de la asociación han sido constantes desde sus orígenes en 1962, y han venido determinados por el espíritu innovador de sus socios y profesionales quienes, con ayuda de las entidades colaboradoras, han buscado desde siempre la calidad en el servicio para adelantarse a las posibles necesidades de sus usuarios. APSA realiza una gran labor social en la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual, ofreciéndoles el mayor apoyo posible a lo largo de todo su ciclo vital... leer más

 

 

 

BOLETÍN MAYO: 30 ANIVERSARIOS DE LA LISMI

 

29/05/2012.– El Mundo. El Congreso de los Diputados celebra hoy el 30 aniversario de la aprobación de la Ley de Integración Social de los Minusválidos (Lismi), que se aprobó en 1982. La Lismi es la primera ley aprobada en España dirigida a regular la atención y los apoyos a las personas con discapacidad y sus familias y ha estado vigente, con sucesivas modificaciones de distinto calado, desde su adopción por las Cortes Generales hace 30 años.... leer más

 

 

 

BOLETÍN MAYO: HECHA LA LEY, HECHA LA TRAMPA. (POR JUAN JOSÉ SAEZ, MONGARMA2001)

 

El 30 de marzo de 2007 la ONU logró un apoyo masivo de sus países miembros a la convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Ochenta países y la Unión Europea firmaban esta convención que protege los derechos de unos 650 millones de personas discapacitadas en el mundo. “La convención prohíbe la discriminación contra personas con discapacidades en todas las áreas de la vida, incluido el empleo, el acceso a la justicia y el derecho a la educación y la salud y el acceso al transporte”.

 

La inclusión de personas con discapacidad en las plantillas de trabajadores de las empresas, representa una apuesta segura por el compromiso, la formación, el esfuerzo solidario, primando el concepto de rentabilidad social como valor añadido a la rentabilidad económica, entendiéndolo en todo momento como modus operandi para proveer a la sociedad de más beneficios que pérdidas... leer más

 

 

 

BOLETÍN JUNIO: ENRIQUE MORET: TODO UN EJEMPLO DE SUPERACIÓN PERSONAL

 

MERECIDO HOMENAJE A UNA GRAN PERSONA, A UN GRAN LUCHADOR.

 

El Ayuntamiento de Chiva rindió homenaje el pasado 15 de junio a todos los deportistas y clubes del municipio en la I Gala del Deporte que celebró en el municipio. La Gala tuvo lugar en el Teatro Municipal Astoria y fue presentada por el conocido presentador deportivo Paco Moret.

 

D. Miguel Ángel Salgueiro, Gestor de deportes del Ayuntamiento de Chiva, nos indicó que el objetivo de dicha gala es el reconocimiento y agradecimiento al esfuerzo que han realizado diferentes deportistas y clubes por el deporte de Chiva a lo largo de su trayectoria deportiva, llevando el nombre de Chiva en todas sus gestas deportivas.

 

En el transcurso de la Gala recorrieron el escenario una representación de todas las entidades deportivas del municipio, que recibieron un detalle por su participación en el acto... leer más

 

 

 

BOLETÍN JULIO: LA ORDEN DE AYUDAS AL FOMENTO DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD 2012, SE PRESENTA EN LA ONCE EN UNA JORNADA ORGANIZADA POR AGEVALCEE

 

AGEVALCEE en colaboración con la ONCE y CERMI Comunidad Valenciana organiza una jornada para la presentación de la Orden de Ayudas al Fomento del Empleo 2012, para personas con discapacidad, en presencia de casi la totalidad de los representantes de los CEE de la Comunidad Valenciana.

 

Esta Orden era muy esperada por el sector ya que supone una de las bases fundamentales para el empleo dentro del sector de la discapacidad. Por dicho motivo se considera de indudable relevancia celebrar dicha jornada, donde se exponen las inquietudes, opiniones y dudas que sobre la misma pueden acontecer, a los dirigentes de cargos públicos relacionados con la misma. El retraso en la publicación de la Orden no sólo dificulta la creación de empleo en el sector, sino que conlleva a la destrucción del mismo, ante la incertidumbre que se provoca... leer más

 

 

 

BOLETÍN AGOSTO: ARTÍCULO DE OPNIÓN SOBRE LA LEY DE DEPENDENCIA

 

Mucho se ha escrito, especialmente en los últimos tiempos, sobre la Ley de Dependencia y la reforma de la misma que ha planteado el RDL 20/2012. Mucho se ha escrito, pero poco se ha analizado en profundidad.

 

Asistimos a la ceremonia de la confusión, pues no deja de sorprendernos la falta de rigor en algunos de los planteamientos que se vienen haciendo.

 

Conviene recordar que la llamada Ley de Dependencia (en realidad técnicamente «Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia y a las familias»), aprobada en 2006 y cuya entrada en vigor se produjo en 2007, contó con la aprobación de una amplia mayoría del Congreso... leer más

 

 

 

BOLETÍN SEPTIEMBRE: EL SECTOR DE LA DISCAPACIDAD SUFRE UNA AUTÉNTICA CRISIS, MIENTRAS EL SERVEF CIERRA CON 4,5 MILLONES DE SUPERÁVIT

 

Las Administraciones autonómicas y las corporaciones locales mantienen una gran deuda con las organizaciones de iniciativa social de la discapacidad, sobre todo en concepto de ayudas y subvenciones reconocidas y no abonadas, y en menor medida, deudas de carácter comercial por la prestación de bienes, productos y servicios.

 

De este volumen total de deuda, una parte muy importante –casi 85 millones de euros – corresponde a ayudas y subvenciones públicas a centros especiales de empleo cuya titularidad es de entidades no lucrativas del sector social de la discapacidad.

 

La deuda por retrasos e impagos de las Administraciones Públicas, que ahoga a las entidades y centros de personas con discapacidad de nuestra comunidad autónoma nos lleva a un proceso progresivo de desmantelamiento de recursos y  de apoyos de consecuencias impredecibles para el bienestar social  de las mujeres y hombres con discapacidad y sus familias... leer más

 

 

 

BOLETÍN OCTUBRE: GUÍA DE AYUDAS A LA DISCAPACIDAD

 

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL. Renta Activa de Inserción - RAI

 

Realizamos un resumen de interés para el sector que nos ocupa, el de la discapacidad. En julio de 2012 se elabora un documento en el que se actualizan las condiciones de la Renta Activa de Inserción. Se incorporan las novedades que se han introducido en el RD 20/2012 de 13 de Julio, para quienes soliciten la ayuda a partir del 15/07/2012.

 

Este es un Programa gestionado por el SEPE para el apoyo a la inserción laboral de colectivos con especiales dificultades para incorporarse al mercado de trabajo y en situación de necesidad económica... leer más

 

 

 

BOLETÍN OCTUBRE: AGEVALCEE EN ASAMBLEA GENERAL CUESTIONA EL DESTINO QUE HA DADO LA ADMINISTRACIÓN VALENCIANA A LAS PARTIDAS FINALISTAS DESTINADAS A LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO.

 

Se aprueba la posibilidad de interponer querella por apropiación indebida temporal.

 

El pasado dia 10 de octubre se reunieron en Valencia representantes de los Centros Especiales de Empleo de la Comunidad Valenciana (Castellón, Valencia y Alicante), en el sede central de la ONCE. Dicha reunión se realizó bajo la representación de la Agrupación Empresarial Valenciana de Centros Especiales de Empleo (AGEVALCEE), cuyo presidente es D. Juan José Serrano, contando con la asistencia de representantes del CERMI (Comité de Entidades de representantes de personas con discapacidad de la CV), representados por D. Joan Planells, principales estamentos en el sector de la Discapacidad.

Los Centros Especiales de Empleo de la Comunidad Valenciana, que dan trabajo a 4.300 personas con discapacidad, se reunieron para acordar las medidas a adoptar ante la situación límite en la que se encuentran por culpa de los impagos del Consell. En la actualidad el Servef adeuda a los CEE (Centros Especiales de Empleo) parte del ejercicio 2.011 y la totalidad del 2.012. Dado que gran parte del importe adeudado es para salarios esto provoca que muchos centros llevan meses sin pagar a sus trabajadores... leer más

 

 

 

BOLETÍN NOVIEMBRE: CEE COMO GENERADORES DE DESARROLLO – VENTAJAS ASOCIADAS A LAS EMPRESAS

 

Los CEE avalan con su trayectoria una importante labor social y de creación de empleo para las personas con discapacidad, que conjugan con su vertiente empresarial, pero además, y este es un aspecto que muchas veces pasa desapercibido, contribuyen de forma fundamental a la cohesión social y territorial española.

 

Debemos analizar la economía social desde el enfoque de la utilidad social, que permite considerar efectos indirectos -como el gasto público que estas empresas ahorran en prestaciones de desempleo- e intangibles –como el desarrollo sociolaboral pleno de un trabajador con discapacidad- y se destaca el comportamiento específico diferencial de estas entidades en lo que se refiere a configuración de plantilla, condiciones de trabajo y  especialización productiva... leer más

 

 Por Gabinete de prensa de AGEVALCEE realizado por Agenciamanía.

 

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