En la unión está la fuerza 02/09/2013
AGOSTO 2013
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“PREOCUPACIÓN POR LA SITUACIÓN DE LOS CEE: PROPUESTA DE AGEVALCEE PARA DIVERSIFICAR Y AMPLIAR EL NEGOCIO DE LOS MISMOS”
En el entorno de crisis actual, sin duda, y con un impacto muy relevante en los empleos de personas con discapacidad de especial dificultad, peligra la subsistencia del empleo protegido sin el apoyo público.
Posiblemente, si la legislación actual se cumpliera (LISMI, Ley de contratos...), los centros especiales de empleo tendrían una mayor capacidad para autofinanciarse, pero mientras esto no ocurra, se precisa el apoyo de la Administración... leer más
“MANUAL PARA LAS BUENAS RELACIONES CON DISCAPACITADOS”
La Agencia Navarra para la Autonomía de las Personas ha editado un documento para interactuar de manera correcta con personas con discapacidad.
¿Cómo mantener una relación con personas que sufren... leer más
LO QUE AGEVALCEE HACE...
• Participación de AGEVALCEE en la Conferencia Internacional “Employment of persons with disabilities. Raising awareness & employment opportunities.
• El XII Congreso Nacional de CEE se APLAZA al 24 y 25 de octubre
• Junta General ordinaria de AGEVALCEE... leer más
01/08/2013.– El Periodic
• La legislación vigente obliga a que, al menos, el 3% de los puestos de trabajo en empresas públicas y el 2% en empresas privadas sean ocupados por personas con discapacidad
El presidente de Cocemfe Comunidad Valenciana, Carlos Laguna, hace un llamamiento a la Inspección de Trabajo para que... leer más
CARLOS LAGUNA PIDE A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO QUE ACTÚE PARA FAVORECER LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
12/08/2013.– El Mundo
La Diputación de Castellón ha iniciado los primeros contactos con el tejido empresarial de la provincia para avanzar en la integración laboral de personas que tienen algún tipo de discapacidad física, psíquica o sensorial, según ha informado la corporación provincial en un comunicado... leer más
DIPUTACIÓN MEDIARÁ PARA FOMENTAR LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
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